Visa D-4-1 Du Học Tiếng Hàn Quốc 2026: Điều Kiện, Hồ Sơ
Hàn Quốc
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc có thời hạn theo hợp đồng, do doanh nghiệp được cấp phép đưa đi. Có ba diện chính: thực tập sinh kỹ năng, kỹ năng đặc định và kỹ sư. Từ 01/04/2027, chế độ Ikusei Shūrō thay thế thực tập sinh kỹ năng.
Cập nhật lần cuối: 20/09/2026 · Nguồn: ISA, OTIT (Nhật Bản), Luật 69/2020/QH14 · Thẩm định: Hồ Đức, Phó Giám Đốc Kinh Doanh TNS Group
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là việc người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo hợp đồng lao động. Về mặt pháp lý, hoạt động này thuộc phạm vi của Luật số 69/2020/QH14 (có hiệu lực từ 01/01/2022). Người lao động nên làm việc thông qua doanh nghiệp có tên trong danh sách của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ.
Theo Cục Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA), chế độ Ikusei Shūrō (育成就労) bắt đầu vận hành từ ngày 01/04/2027, thay thế chế độ thực tập sinh kỹ năng. Người đã ở Nhật vào thời điểm đó, hoặc đã nộp kế hoạch thực tập trước ngày 31/03/2027 trong một số trường hợp, vẫn có thể tiếp tục thực tập theo điều kiện chuyển tiếp. Chi tiết xem thêm tại Cơ quan Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản (OTIT).
Theo trang chính thức của ISA về diện Tokutei Ginō, kỹ năng đặc định loại 1 dành cho lao động có kỹ năng tương đối trong các lĩnh vực công nghiệp chỉ định, thời gian lưu trú tổng cộng nguyên tắc không quá 5 năm. Loại 2 dành cho lao động có kỹ năng thành thạo. Các lĩnh vực chỉ định gồm nhiều ngành như chăm sóc, xây dựng, sản xuất, nông nghiệp, thủy sản, thực phẩm, ẩm thực và khách sạn.
Theo trang chính thức của ISA về diện kỹ sư, diện này dành cho công việc cần kiến thức kỹ thuật hoặc nhân văn. Điều kiện gồm bằng đại học hoặc tương đương, hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp. Thời hạn lưu trú được cấp là 5 năm, 3 năm, 1 năm hoặc 3 tháng.
| Diện | Điểm chính | Nguồn |
|---|---|---|
| Thực tập sinh kỹ năng | Được thay bằng chế độ Ikusei Shūrō vận hành từ 01/04/2027; có biện pháp chuyển tiếp cho người đã ở Nhật hoặc đã nộp kế hoạch trước 31/03/2027 | ISA, OTIT |
| Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginō) | Loại 1: kỹ năng tương đối, lưu trú tổng cộng nguyên tắc tối đa 5 năm. Loại 2: kỹ năng thành thạo | ISA |
| Kỹ sư | Cần bằng đại học hoặc tương đương, hoặc kinh nghiệm phù hợp. Thời hạn cấp 5 năm, 3 năm, 1 năm hoặc 3 tháng | ISA |
TNS GROUP chưa công bố bảng phí dịch vụ trọn gói trên bài này, nên không nêu con số phí cụ thể. Theo Luật 69/2020/QH14, Điều 23, tiền dịch vụ doanh nghiệp phái cử được thu của người lao động tối đa bằng 1 tháng lương theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc, không quá 3 tháng lương nếu hợp đồng từ 36 tháng trở lên; khi gia hạn hợp đồng, mức thu cho mỗi 12 tháng gia hạn không quá 0,5 tháng lương. Đây là mức trần theo luật, mức thu thực tế của từng doanh nghiệp có thể thấp hơn và khác nhau theo đơn hàng.
Thủ tục chung gồm 5 bước: nộp hồ sơ và khám sức khỏe → phỏng vấn với nghiệp đoàn hoặc công ty tiếp nhận → học tiếng Nhật và giáo dục định hướng → xin tư cách lưu trú (COE) và visa → xuất cảnh. Thời gian từ lúc trúng tuyển đến khi xuất cảnh phụ thuộc vào từng đơn hàng và tiến độ xét visa của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
Tính đến 21/09/2026, đơn hàng từ Mirai Miền Trung có 3 đơn xuất khẩu lao động và 5 đơn kỹ sư Nhật Bản đang tuyển, gồm chế biến thực phẩm vùng Kanto, đóng gói kho hàng tại Osaka và đóng gói phụ tùng xe máy tại Osaka. Xem đầy đủ tại Đơn hàng XKLĐ Nhật Bản tháng 9–10/2026 và Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản tháng 9/2026.
Là hình thức người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc có thời hạn theo hợp đồng, do doanh nghiệp được cấp phép đưa đi. Hoạt động này được điều chỉnh bởi Luật số 69/2020/QH14, có hiệu lực từ 01/01/2022.
Ba diện phổ biến là thực tập sinh kỹ năng, kỹ năng đặc định (Tokutei Ginō) và kỹ sư (Kỹ thuật, Nhân văn, Kinh doanh quốc tế). Mỗi diện có điều kiện và thời hạn lưu trú khác nhau.
Từ 01/04/2027, chế độ Ikusei Shūrō (育成就労) bắt đầu vận hành để thay thế thực tập sinh kỹ năng. Theo ISA và OTIT, người đã ở Nhật vào ngày đó hoặc đã nộp kế hoạch thực tập trước 31/03/2027 trong một số trường hợp vẫn có thể tiếp tục theo điều kiện chuyển tiếp.
Theo ISA, tổng thời gian lưu trú của kỹ năng đặc định loại 1 nguyên tắc không quá 5 năm. Loại 2 dành cho lao động có kỹ năng thành thạo.
Theo ISA, cần bằng đại học hoặc tương đương, hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp. Thời hạn lưu trú được cấp là 5 năm, 3 năm, 1 năm hoặc 3 tháng.
Tra tên công ty (có dấu) trong danh sách doanh nghiệp xuất khẩu lao động trên trang của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ, và đối chiếu tên, địa chỉ, tình trạng hoạt động trước khi đóng bất kỳ khoản nào.
Trước khi chọn diện đi Nhật, hãy xác định bằng cấp, độ tuổi và mục tiêu của bạn, rồi đối chiếu với điều kiện chính thức của từng diện. Đăng ký tư vấn hoặc gọi hotline 0965 441 557 để được hỗ trợ.
HỆ THỐNG DU HỌC & VIỆC LÀM NHẬT BẢN – HÀN QUỐC
- Trụ sở chính: 514 Lê Văn Hiến, Phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng
- VP tại Hàn Quốc: 296-14 Won-dong, Osan, Gyeonggi-do
- VP tại Nhật Bản: 2-11-6 Nakano, Nakano-ku, Tokyo
- Hotline: 0965-441-557
Danh sách những bài viết hay nhất
Mục lục (14 mục) 1 Tình Hình Du Học Nhật Bản Hiện Nay 2026 2...
Mục lục (9 mục) 1 Điều Cần Làm Rõ Trước: “Vừa Học Vừa Làm” Ở...
Mục lục (15 mục) 1 Du Học Nhật Bản Có Những Loại Học Bổng Nào?...