Takenaka Chứng Nhận Lao Động Kỹ Năng Đặc Định Số 2 Từ 2027

Hồ Đức • • Tin Tức XKLĐ

Takenaka, một trong các tập đoàn xây dựng lớn nhất Nhật Bản, lập chế độ chứng nhận riêng cho thợ nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 2. Mỗi năm xét khoảng 10 người, đợt đầu dự kiến tháng 2/2027. Đây là tín hiệu về lộ trình nghề dài hạn, chưa phải quy định mới của nhà nước.

Theo Nikkan Kensetsu Kogyo ngày 29/10/2026, Nikkei ngày 25/10/2026 và Nikkei Asia ngày 26/10/2026. Bài dưới đây tóm tắt nội dung và điều người lao động Việt Nam cần hiểu đúng.

Takenaka chứng nhận những ai, điều kiện thế nào?

Bảng điều kiện chế độ chứng nhận lao động nước ngoài của Takenaka dành cho người có kỹ năng đặc định số 2, TNS GROUP tổng hợp

Chế độ có tên “Chứng nhận thợ nước ngoài ưu tú Takenaka” (竹中優良外国人技能者認定制度). Nikkan Kensetsu Kogyo nêu các điều kiện sau:

Tiêu chí Nội dung
Tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định số 2
Nơi làm việc Công trường Takenaka làm tổng thầu; thuộc nhà thầu phụ cấp 1 hoặc cấp 2
Số ngày làm năm trước Từ 150 ngày ở khu vực Tokyo, Osaka; từ 120 ngày ở Hokkaido, Tohoku, Nagoya, Hiroshima, Kyushu
Đánh giá Tay nghề, giao tiếp tiếng Nhật, khả năng chỉ dẫn và dẫn dắt
Quy mô Khoảng 10 người mỗi năm; đợt đầu có khoảng 30 người đủ điều kiện
Phần thưởng Phiếu quà tặng 100.000 yên

Về thời điểm, Nikkan Kensetsu Kogyo ghi đợt đầu dự kiến tháng 2/2027, còn Nikkei ghi vận hành từ năm tài khóa 2027. Hai nguồn lệch nhau nhẹ, nên cần chờ thông báo chính thức của công ty.

Vì sao doanh nghiệp xây dựng Nhật làm việc này?

Vì tỷ lệ thợ nước ngoài đang tăng nhanh. Theo Nikkan Kensetsu Kogyo, lao động nước ngoài chiếm 5,2% số thợ tại công trường Takenaka năm 2023, tăng lên 8,2% năm 2025, và được dự báo vượt 10% vào năm 2030. Chế độ được làm trước khi Ikusei Shūrō (育成就労) bắt đầu vào tháng 4/2027.

Nikkei Asia cho biết mục tiêu là tạo lớp trưởng nhóm để giảm thiếu thợ lành nghề. Đại diện Takenaka nhận định việc chứng nhận riêng cho lao động nước ngoài còn hiếm trong ngành. Housing Tribune ngày 30/10 cũng nêu lý do là dân số giảm và thợ lớn tuổi.

Tin này ảnh hưởng tới lao động Việt Nam, miền Trung thế nào?

Không có thay đổi về luật, visa hay mức lương. Ý nghĩa chính là con đường nghề: số 2 ngày càng được doanh nghiệp lớn xem là cấp trưởng nhóm. Người Việt đông nhất ở nhóm số 1 với 163.154 người, theo số liệu Cục Xuất nhập cảnh Nhật đến 30/06/2026. Cả nước Nhật mới có 18.295 người số 2, nên khoảng cách còn lớn. Xem thêm kỹ năng đặc định số 1 và số 2 khác nhau thế nào.

Lễ xuất cảnh của học viên TNS GROUP sang Nhật Bản làm việc

Người muốn đi diện kỹ năng đặc định cần làm gì bây giờ?

  1. Chọn đúng lĩnh vực, vì tay nghề và kinh nghiệm được tích lũy theo lĩnh vực. Lịch và lệ phí thi tại Việt Nam xem thi kỹ năng đặc định từ Đà Nẵng.
  2. Học tiếng Nhật dài hơi. Theo Cục Xuất nhập cảnh Nhật, hồ sơ COE số 2 từ 01/04/2027 cần mức B1. Bắt đầu tại khóa học tiếng Nhật ở Đà Nẵng.
  3. Đọc kỹ chi phí trước khi đóng tiền, xem chi phí XKLĐ Nhật theo luật.
  4. Cẩn thận với lời giới thiệu “đơn Takenaka” hoặc “được chứng nhận là tăng lương”. Các báo không nêu điều này.

Đơn hàng đang tuyển xem các đơn hàng Nhật Bản đang tuyển và xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đà Nẵng; đơn do đối tác Mirai Miền Trung tuyển.

Câu hỏi thường gặp

Chứng nhận Takenaka dành cho ai?

Theo Nikkan Kensetsu Kogyo ngày 29/10/2026, chế độ dành cho lao động nước ngoài có tư cách kỹ năng đặc định số 2. Họ làm cho nhà thầu phụ cấp 1 hoặc cấp 2 tại công trường do Takenaka làm tổng thầu, và đủ số ngày làm việc năm trước. Mỗi năm xét khoảng 10 người.

Lao động kỹ năng đặc định số 1 có được xét không?

Theo Nikkan Kensetsu Kogyo và Nikkei, chế độ này yêu cầu tư cách số 2. Người đang ở số 1 cần lên số 2 trước. Từ 01/04/2027, hồ sơ COE số 2 cần tiếng Nhật mức B1 theo Cục Xuất nhập cảnh Nhật.

Được chứng nhận có tăng lương hay đổi visa không?

Nikkan Kensetsu Kogyo chỉ nêu phần thưởng là phiếu quà tặng 100.000 yên. Không có thông tin về tăng lương, và chứng nhận của doanh nghiệp không thay đổi tư cách lưu trú.

TNS GROUP có tuyển đơn hàng cho Takenaka không?

Không. Đây là tin về chính sách của một doanh nghiệp Nhật. Đơn hàng kỹ năng đặc định mà TNS GROUP giới thiệu do đối tác Mirai Miền Trung tuyển, công ty cụ thể ghi trong từng đơn.

Nguồn tham khảo

Đọc tiếp cùng chủ đề Xuất khẩu lao động

HỆ THỐNG DU HỌC & VIỆC LÀM NHẬT BẢN – HÀN QUỐC

  • Trụ sở chính: 514 Lê Văn Hiến, Phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng
  • VP tại Hàn Quốc: 296-14 Won-dong, Osan, Gyeonggi-do
  • VP tại Nhật Bản: 2-11-6 Nakano, Nakano-ku, Tokyo
  • Hotline: 0965-441-557

Cập nhật lần cuối: 31/10/2026 · Thẩm định: Hồ Đức, Phó Giám Đốc Kinh Doanh TNS Group

Muốn thấy bài của TNS GROUP thường xuyên hơn trên Google?

BÀI VIẾT LIÊN QUAN