Tìm hiểu về chế độ bảo hiểm và quyền lợi cho người lao động xuất khẩu Nhật Bản
Điều kiện tuyển dụng
Giới tính: Nam
Nhật Bản là quốc gia hàng đầu Châu Á về khoa học và công nghệ.
Được đánh giá là một cường quốc kinh tế,
Nhật Bản là quốc gia có nền kinh tế lớn thứ ba toàn cầu tính theo tổng sản phẩm nội địa cũng như
thứ ba theo sức mua tương đương chỉ sau Hoa Kỳ và Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa;
và là đất nước đứng thứ 5 trên thế giới trong lĩnh vực đầu tư cho quốc phòng; xếp thứ 4 thế giới về xuất khẩu và
đứng thứ 6 thế giới về nhập khẩu. Quốc gia này là thành viên của tổ chức Liên Hiệp Quốc, G8, G4 và APEC.
Chế độ bảo hiểm và quyền lợi của người lao động tại thị trường Nhật Bản
Việc xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thường có chế độ bảo hiểm và quyền lợi cụ thể dành cho người lao động.
Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, người lao động nước ngoài khi làm việc tại
Nhật đều phải tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc.
Cùng MS Việt Nam tìm hiểu xem ở Nhật sẽ có những chế độ quyền lợi và các loại bảo hiểm ở Nhật Bản như thế nào nhé!
Xem thêm bài viết:
Tầm Quan Trọng Của Tiếng Nhật Trong Sự Nghiệp Xuất Khẩu Lao Động
Cách để được chọn hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024
TOP 11 Ngành Nghề Hot Cho Người Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2024
Mục lục
I.Những quyền lợi mà người lao động nước ngoài khi làm việc tại Nhật Bản
Các quyền lợi cơ bản của người lao động tại Nhật Bản bao gồm:
Quyền được trả lương:
Người lao động có quyền được trả lương theo mức quy định của pháp luật,
không phân biệt quốc tịch, chủng tộc, giới tính, tôn giáo,…
Quyền được nghỉ phép:
Người lao động có quyền được nghỉ phép theo quy định của pháp luật,
bao gồm nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép ốm đau, nghỉ thai sản,…
Quyền lợi về đào tạo:
Người lao động sẽ được đào tạo về kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp trước khi sang Nhật Bản làm việc.
Quyền lợi về lương, thưởng:
Người lao động sẽ được trả lương theo mức quy định của pháp luật
Nhật Bản và được hưởng chế độ thưởng theo quy định của công ty.
Quyền lợi về nhà ở:
Người lao động sẽ được công ty chủ quản hoặc người sử dụng lao động sắp xếp chỗ ở đảm bảo được tiện ích cơ bản phục vụ
cho việc sinh hoạt hằng ngày.
Quyền được hưởng bảo hiểm:
Người lao động có quyền được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động,
bảo hiểm hưu trí,…
Quyền được bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động:
Người lao động có quyền được làm việc trong môi trường an toàn, không bị xâm hại sức khỏe và tính mạng.
Quyền được tham gia tổ chức công đoàn:
Người lao động có quyền tham gia tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi của mình.
Quyền lợi của người lao động làm việc tại Nhật Bản
Ngoài các quyền lợi cơ bản, người lao động tại Nhật Bản còn được hưởng một số quyền lợi khác như:
Quyền được đào tạo nâng cao tay nghề:
Người lao động có quyền được đào tạo nâng cao tay nghề để đáp ứng yêu cầu của công việc.
Quyền được thăng tiến:
Người lao động có quyền được thăng tiến nếu có năng lực và đáp ứng các yêu cầu của công việc.
Quyền được tham gia các hoạt động ngoại khóa:
Người lao động có quyền được tham gia các hoạt động ngoại khóa như các hoạt động thể thao, văn hóa,…
II.Các loại bảo hiểm dành cho người lao động tại Nhật Bản
Ở Nhật Bản, có nhiều loại bảo hiểm khác nhau được áp dụng cho người dân và người lao động.
Dưới đây là một số loại bảo hiểm chính phổ biến tại Nhật Bản:
1. Bảo hiểm y tế (Health Insurance – 健康保険):
Bảo hiểm y tế tập trung vào việc hỗ trợ chi phí y tế cho người dân khi họ cần điều trị y khoa.
Bảo hiểm này được chia thành bảo hiểm y tế quốc gia (National Health Insurance – 国民健康保険)
cho người không tham gia bảo hiểm y tế qua công ty,
và bảo hiểm y tế do công ty cung cấp (Employee Health Insurance – 健康保険組合) cho nhân viên làm việc trong các
doanh nghiệp.
Các loại bảo hiểm dành cho người lao động tại Nhật Bản
2. Bảo hiểm hưu trí (Pension Insurance – 年金保険):
Bảo hiểm này bao gồm các chương trình tiết kiệm cho tuổi già sau khi người lao động không còn đi làm nữa.
Chia thành hai loại chính là Kosei Nenkin (Bảo hiểm hưu trí nhân viên – 厚生年金) và Kokumin Nenkin
(Bảo hiểm hưu trí quốc gia – 国民年金).
3. Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (Worker’s Accident Compensation Insurance – 労働者災害補償保険):
Bảo hiểm này cung cấp bảo vệ cho người lao động trong trường hợp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp phát sinh
trong quá trình làm việc.
4. Bảo hiểm thất nghiệp (Employment Insurance – 雇用保険): Được thiết kế để hỗ trợ người lao động khi họ mất việc và
đang tìm kiếm việc làm mới.
5. Bảo hiểm nhân thọ (Life Insurance – 生命保険): Bảo hiểm này cung cấp bảo vệ cho người thụ hưởng trong trường hợp
người được bảo hiểm qua đời hoặc gặp những tình huống đặc biệt như bệnh nặng, tai nạn,…
6. Bảo hiểm ô tô (Automobile Insurance – 自動車保険): Bảo hiểm này bao gồm bảo hiểm trách nhiệm dân sự và
bảo hiểm bổ sung cho xe ô tô, cung cấp bảo vệ trong trường hợp tai nạn hoặc mất mát của ô tô.
Những loại bảo hiểm này thường được quản lý bởi các tổ chức chính phủ, công ty bảo hiểm hoặc các tổ chức độc lập,
và có thể có các biến thể và điều chỉnh cụ thể tùy thuộc vào từng trường hợp và đối tượng tham gia bảo hiểm.
III.Kết luận
Chế độ bảo hiểm và quyền lợi cho người lao động xuất khẩu Nhật Bản được quy định rất cụ thể và rõ ràng.
Người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cần nắm rõ các quy định này để bảo vệ quyền lợi của mình.
MS Việt Nam sẽ luôn đồng hành cùng anh chị em đã lựa chọn con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Đừng quên thường xuyên ghé thăm fanpage xuất khẩu lao động Nhật Hàn cũng như websie của duhocnhathan.com
để cập nhật thêm nhiều thông tin mới và bổ ích nhé!
0916068289 mr thành để có thêm thông tin
